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发布时间:2019-03-26 14:42:50

重庆时时彩app手机版:中集集团否认痛失F&G后遗症 大润发捆绑欧尚上市突然暂停

 富国大通:多重利好助A股大涨 但仍应警题♀♀♀♀♀♀¤基本面情况或将损失25亿欧元!美国关税成大众集团利润最大威胁新京报♀♀♀♀♀♀】煅叮记者 王琳琳)据外媒报道称,大众集团首♀♀♀♀∠执官赫伯特迪斯公开表示,♀♀♀∶拦潜在的关税政策已经成为其今年利润预期♀♀〉淖畲笸胁。业分析美国若加征进口汽车关税将可能导致♀♀〈笾诩团每年损失25亿欧元。此前,美国总统特朗♀♀∑赵表示如果美国和欧盟之间不能达成新的贸易协议,♀♀∶拦将对欧盟进口汽车征收关税;上周末,美国商♀♀∥癫肯蛱乩势仗峤涣艘环莸餮斜ǜ妫意♀♀〉内称这份报告或将成为特朗普征收进库♀♀≮汽车关税的法律依据。迪斯表示,“美国与欧洲的♀♀【质圃俅伪涞媒粽牌鹄矗而遗憾的是我们并不♀♀∧艽悠车业的角度来解决这个问题。”伦敦投资公司♀♀》治龀疲美国征收进口汽车关税将会致使大众集团每年蒜♀♀○失25亿欧元,约占其预期收益的13%;迪斯也承肉♀♀∠在最坏的情况下,该预测很接近♀♀≌媸凳据。大众集团发布的2018财年初步业绩报告镶♀♀≡示,2018年大众集团的利润为139.2亿欧元,同比微增0.7%,但仍低于预期的145.3亿欧元。由此可见,美国潜在的关税政策对大众集团利润威胁很大,为此迪斯也表示公司将增加在美国市场的投资,并将“竭尽所能”避免被加征关税。责任编辑:鲍一凡再度推迟议会投票、首相又遭逼宫 ♀♀♀♀♀♀∮⒐脱欧要延期?

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 大众汽车与滴滴的合资公司落户上海♀♀♀♀♀♀〖味【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理♀♀♀♀♀♀∨饽训任侍獠愠霾磺睿金融消♀♀♀♀》颜呶权举步维艰,新浪金融♀♀♀∑毓馓将履媒体监督职遭♀♀○,帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 作者:欧阳♀♀〗; 陈莹莹 程竹中证♀♀⊥讯(记者 欧阳剑环 陈莹莹 程竹)遭♀♀≮2月25日国新办举的“坚决打♀♀『梅婪督鹑诜缦展ゼ嵴健毙挛欧⒉蓟♀♀♂上,银保监会表示,2018年各地打击♀♀∫谠以上大案887起,涉案金额4195亿元,预警非法集资线索4690条,立案打击1728起。目前,非法集资增量风险得到有效遏制,存量风险压降效果明显,风险处置稳妥有序。责任编辑:贾振飞重庆时时彩app手机版银保监会:继续紧盯7大风险领域 包括房地产金♀♀♀♀♀♀∪诜缦国资委:央企拖欠农民工工资8.2亿元已肉♀♀♀♀♀♀~部清零原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休♀♀♀♀♀♀ 讨补偿高管获赔4万广肘♀♀♀♀≥日报顺德讯 入职成为一家公司高管近两年后,阿才♀♀♀〗拥搅斯司的解聘通知。此时阿才想起,自己在过♀♀∪フ舛喂ぷ鞯氖奔淠冢还♀♀∮心昙傥葱荩但对此公司则表示,扳♀♀、才已经休了年假而且给予了相应的补偿。就绩效奖♀♀〗稹⑽葱菽昙俚奶焓和补偿数额等问题,♀♀“⒉藕凸司经过劳动仲裁未能达成一致,逾♀♀≮是将原先的“东家”糕♀♀℃上法庭。昨日记者从佛赦♀♀〗市顺德区法院获悉,最终因为9天未锈♀♀≥的年假,公司需赔偿他♀♀41379.31元。纠纷:公♀♀∷靖弊懿帽唤馄缸诽治葱菽昙俨钩2016年,顺德人阿♀♀〔疟坏钡匾患掖笮偷乃芰瞎煞萦邢♀♀∞公司聘请为副总裁,月薪标准为5000♀♀0元/月。同年的2月29日,阿才入职该公司。记者从顺德封♀♀〃院认定的事实中了解到,作为该公司的副总裁,阿才♀♀〔唤鲈滦椒岷瘢还享有年度绩效考核奖金♀♀。该奖金标准上限为36万元/年♀♀。并且公司也为阿才购骡♀♀◎了住房公积金和社会保险。根据糕♀♀∶公司和阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自2016拟♀♀£2月29日至2019年2月28日。然而入肘♀♀“后的第二年,阿才逐渐因为工作上的事情和理念♀♀〔煌与该公司产生了矛盾。2017年10月28日,阿才收到光♀♀~司给他的一纸通知,上面称阿才的副总裁职务被解斥♀♀↓。11月14日,该公司董事会正式通过♀♀”砭觯同意解聘阿才的副总裁♀♀≈拔瘛1怀吹舻陌⒉藕透霉司年度绩效奖金问题、经济补♀♀〕ソ鸬呐獬ノ侍馕茨艽锍梢烩♀♀≈隆2⑶野⒉畔肫穑他在该公司♀♀」ぷ饕荒甓嗍奔洌还有♀♀」家法定的年假未休,因粹♀♀∷申请仲裁,要求该公司支♀♀「痘姑桓的年假赔偿金和个人绩效解♀♀”金。由于对仲裁的结果未达成意♀♀』致,阿才将原来的东家告上了顺德法院。♀♀〗沟阋 未休的年假补偿标准该如何认定?在封♀♀〃庭上,阿才未休的年假期间的工资问题成为他衡♀♀⊥东家对簿公堂的焦点之一。“我已经工作♀♀±奂坡了20年,并且在公♀♀∷玖续工作满了1年,所以♀♀∥矣Ω孟硎艿氖敲磕15日的年休假。”阿才为此提♀♀」┝舜饲白约汗ぷ鞴司♀♀〉睦胫爸っ鳌2还因为阿才的离职证明仅是复印件b♀♀‖而不是原件,其原先所在的公司♀♀《愿弥ぞ莶⒉蝗峡桑因此法院也没有采信糕♀♀∶证据。最终,顺德法院根锯♀♀≥阿才入职塑料股份有限公司工作时的实际♀♀∧晗蓿认定阿才累计工作年限未满10年,柒♀♀′依法应享有的年休假为每年5日。而20♀♀17年的年假应该如何计算拟♀♀∝?顺德法院审理此案的法官称,2017年1♀♀0月28日,阿才原任职的塑料公司通知阿才,解聘♀♀∑涓弊懿弥拔瘢11月2日办理完交接手续♀♀ 0凑照庋计算,2017年阿才在公司的光♀♀・作时限为306日。因此阿才2017年的♀♀∮π菽昙儆ξ4日(306日÷365♀♀∪铡5日)。那么未休的年尖♀♀≠工资应该如何计算?阿才的月薪为5♀♀⊥蛟/月。法院根据月薪计算,阿才吴♀♀〈休的年假两年共计有9天,而法定年假未休应有三扁♀♀《工资补偿。因此公司应该赔偿给♀♀“⒉诺奈葱菽晷菁俟ぷ饰41379.31遭♀♀―(50000元/月÷21.75日/月×♀♀9日×200%)。焦点二 被解聘后还有绩效奖金吗?记♀♀≌吡私獾剑当年度阿才被解聘后,是否还♀♀∮ο碛心甓燃ㄐЫ苯鸬奈侍猓也成为争辩碘♀♀∧焦点。顺德法院审理此案的封♀♀〃官表示,阿才和原任职的塑♀♀×瞎司,已就年终绩效考核奖金作出了书面约定b♀♀‖该约定合法有效,对双方产生约束力。尖♀♀∏者了解到,阿才和公司的合同中约定了“只对年度考衡♀♀∷期间在职的员工进考核,年♀♀《瓤己似诩湟牙胫暗脑惫げ挥杩己撕头♀♀、放奖金”。不过对该条款的解释,♀♀∷车路ㄔ捍游护平等权利的角度出发,指出应♀♀〗馐臀“基于员工原因,而导致在考核期间员♀♀」ひ牙胫啊钡那榭鱿拢才能不予考核和发♀♀》沤苯稹!霸谡馄鸢讣中,是公司向阿才提出解♀♀♀除劳动合同,且双方协商意♀♀』致而解除,即阿才的离职原因是公司导致。”顺德法院封♀♀〃官因此判定,公司应支付2017年度绩效考♀♀『私苯鸶阿才。鉴于公司未能针对阿才是否♀♀〈锏郊ㄐЫ苯鸱⒎疟曜冀举证,因此承担举♀♀≈げ荒艿姆律后果。顺德法院依据此前公司与阿才约定碘♀♀∧绩效考核奖金计算标准,认定被告应肘♀♀¨付给原告2017年度绩效考核奖金为178800元♀♀。360000元÷12个月×10个月×0.596)。另外♀♀。就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿金方面,因为阿才♀♀±胫扒霸缕骄工资为50000元/月,已高于佛山殊♀♀⌒上年度职工月平均工资5599元/月的三倍。根据相关法骡♀♀∩规定,法院以职工月平均工资5599元/月的三♀♀”度隙āW钪眨按照阿才工作年限,公司应支付的经♀♀〖貌钩ソ鹞33594元(16797元♀♀♀×2个月)。律师:未休年尖♀♀≠应该按照月实际平均工资来计斥♀♀ˉ“带薪的年假未休,劳动者要求单位进经济上的补偿,♀♀∈怯蟹律依据的。”广东宝慧律师事务所肘♀♀△任律师蔺存宝指出,带薪的拟♀♀£假在法律中有明确的天数和补偿标准规定。员♀♀」だ奂乒ぷ魅绻满1年不碘♀♀〗10年的,享有5天的带薪年假;已满10年,不♀♀〉20年的,享有10天;而超过20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一糕♀♀♀♀♀♀■因违法违规为遭受损失的曝光平台。新浪财♀♀♀♀【爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑免♀♀♀〃投诉平台】投诉,受损股♀♀∶窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】维权。♀♀ ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2019年1月15日,浙江♀♀〔缴服饰股份有限公司(以下简称“步森股♀♀》荩ㄎ权)”)发布《2018年度业绩修正预告》b♀♀‖2018年三季报中预计,2018年全年归母锯♀♀』利润-200万元~500万元,同比增长94♀♀.08%~114.79%。修正后归母净利润为亏损♀♀1.85亿元~1.98亿元。修正原因包括“对诉♀♀∷霞铺崃讼嘤υぜ聘赫”“对存烩♀♀□处理政策及经销商退货制垛♀♀∪进了调整”。两年净利润为负将“戴帽” 收购改战♀♀÷酝蹲什缴股份主营业务吴♀♀―男装品牌服装的设计、生测♀♀→和销售,主要目标群体为25~45岁商务男士,公司产柒♀♀》涵盖男士衬衫、西服、西裤以及茄克衫、T恤衫、肘♀♀“业装等。面对竞争日益激烈的殊♀♀⌒场环境,步森股份的业♀♀〖ǔ鱿窒禄态势。2016年、20♀♀17年和2018年1-9月,步森光♀♀∩份分别实现营业收入3.7亿元、3.44♀♀∫谠和3.11亿元,分别实现归母净利润6♀♀59.96万元、-3380.7万元和-55♀♀6.19万元。根据《2018年♀♀《纫导ㄔじ嫘拚公告》,2018年全♀♀∧旯槟妇焕润为亏损1.85亿元~1.98意♀♀≮元,公司在2017年和2018年连续两年净棱♀♀←润为负。根据相关规定,“最解♀♀↑两个会计年度经审计的净利润连续为♀♀「褐祷蛘咭蜃匪葜厥龅贾伦罱两糕♀♀■会计年度净利润连续为负值”♀♀ 上市公司股票交易将会被实退市风险警示。步森股份将烩♀♀♂在2018年年报正式披露后“戴帽”。根♀♀【萆晖蛉级业分类,选取海♀♀±街家和红豆股份作为可比公司,经过对比发现,步森♀♀」煞莸墓芾矸延煤拖售费用占营业总收入比例远高于同♀♀∫怠2016年、2017年和2018年1-9月,步森股份销售费逾♀♀∶占营业总收入比例分别为17.5%、18♀♀.54%和12.34%。同期管理费用占营业总收入封♀♀≈别为13.1%、14.52%和11.62%。占♀♀”裙高的销售费用和管理费用侵蚀着公蒜♀♀【的净利润,步森股份锯♀♀』利润率持续走低。2018♀♀∧6月15日,步森股份拟收购北京麦考利科技有限公司♀♀。ㄒ韵录虺啤奥罂祭”),希望借助麦考利♀♀≡诹闶哿煊蚍岣坏墓芾砭验以及在场景♀♀』销售方面的技术积累,将光♀♀~司各类时尚产业新零售下沉到门店,使零售业务与菱♀♀°售终端实现更好的融合垛♀♀≡接,达到优化公司产业结构、聚焦战略定位的拟♀♀】的。麦考利是国内大型通讯类产品连锁企业之♀♀∫唬连锁运营经验丰富,管理模式先进,先后与电信运♀♀∮商、各大品牌手机经营厂商达♀♀〕烧铰院献骰锇楣叵怠2017年初♀♀∮刖┒签订战略合作协议,经营京东之家、锯♀♀々东专卖店项目,践京东第四次零♀♀∈鄹锩“无界零售”理论,建设新型店面,通过新技术、♀♀⌒虏品、新道具、新服务♀♀。打造智能、多元休闲娱乐生活场景,致力逾♀♀≮提升顾客购物体验。目前已初步形成以“京东无♀♀〗缌闶邸备拍钗核心,以“批发+零售”、“♀♀∠呱+线下”为支撑的崭新业务模式,借助♀♀≡擞商、京东的品牌实力,发挥自身线下经营优♀♀∈啤J备舭肽晔展菏孪钫坳,因“该事♀♀∠钌蠛酥芷诮铣ぃ同时存在较大的不确定性,无法于短期♀♀∧谕晟粕鲜泄司在新零售、新链融领域的布局”肘♀♀≌止收购事项,改为以现金2000万元收购麦♀♀】祭10%的股权。深陷债务锯♀♀±纷 2.36亿进入谁的口袋?步森股份经♀♀∮遇阻的同时也深陷借款锯♀♀±纷,2018年6月至10月底,公蒜♀♀【分别与款项出借方德氢♀♀″县中小企业金融服务中心有限公司、朱丹丹、深圳♀♀∈行湃诓聘煌蹲使芾碛邢薰司存在借款纠纷♀♀。涉案金额分别为13750万元、49♀♀66万元和4874万元,合计金额2.36亿元。上述出借封♀♀〗已向公司提起诉讼,借款纠纷已被各人♀♀∶穹ㄔ菏芾怼2017年10月27日,步森股份时任♀♀∈导士刂迫诵烀栋所控制的天马轴承集团股份有限公蒜♀♀【(以下简称“*ST天马(维权)”)与德清县中锈♀♀ 企业金融服务中心有限公司签垛♀♀々了《借款担保合同》,天马轴斥♀♀⌒集团股份有限公司向德清县中小企业金肉♀♀≮服务中心有限公司借款1亿元人民币,借库♀♀☆期限自2017年10月27日至2017年12月26♀♀∪眨约定借款利率为年化18%。根据《借款担保合同》,♀♀】κ残呛哟匆低蹲视邢薰司、浙江步♀♀∩服饰股份有限公司、北京星河世界尖♀♀’团有限公司、星河互菱♀♀―集团有限公司、霍尔果斯食乐淘创业投资逾♀♀⌒限公司、徐茂栋提供连粹♀♀▲责任担保。朱丹丹与北京♀♀⌒呛邮澜缂团有限公司、天马♀♀≈岢屑团股份有限公司、浙江步森服饰股份有镶♀♀∞公司、星河互联集团有限公司、喀什星河粹♀♀〈业投资有限公司、霍尔果斯食乐淘创业投资有限光♀♀~司、徐茂栋、日照银杏树股权投资基金(有限合伙b♀♀々、傅淼签订《最高额借款合同♀♀♀》,约定在2017年8月25日至2018年8月25日期♀♀〖洌被告共同向原告申请在最♀♀「呓杩疃疃确段7,000万元内借款♀♀♀。根据朱丹丹提供的电子银回单,2017年9月29日♀♀『2017年12月19日,原告分别♀♀∠虮本┬呛邮澜缂团有限公司账户汇入借库♀♀☆1000万元和3500万元。2017年8月25日,♀♀∩钲谑行湃诓聘煌蹲使芾♀♀№有限公司通过旗下“信融财富”网站平台撮合了网上斥♀♀■借人与拉萨市星灼企业管理有限公司、星河♀♀』チ集团有限公司、霍尔果斯苍穹之下创业投资逾♀♀⌒限公司、北京星河赢用科技有限公司、喀什星衡♀♀∮创业投资有限公司和霍尔果斯食乐淘创业投资有限公蒜♀♀【签订了《借款合同》。2018年8月28日,♀♀⊥上出借人向被申请人出借合计4878万元借款,到柒♀♀≮后未偿还借款,步森股份对借款承担连带清偿遭♀♀○任。但是步森股份时任法定代表人等主要管理层扁♀♀№示不知晓本次对外担保碘♀♀∧存在;公司未收到德清肘♀♀⌒小企业、朱丹丹及信融财富任何借款租♀♀∈金。公司目前尚无法判断担保文件中的“♀♀〔缴股份”印章是否为公司法定印章b♀♀‖不排除有人伪造公司公章、冒用公蒜♀♀【名义实施导致。针对上述情况,公司已向诸暨市公安局封♀♀°桥派出所报案,报请公安机关就上述涉嫌伪造公司印♀♀≌隆⑺阶灾谱魑募等犯罪为进立案♀♀≌觳椤V档米⒁獾氖牵上述♀♀【婪拙发生在徐茂栋作为步森股份实际控制人期♀♀〖洹L崞鹦烀栋,很多人并不陌生,他是“星河系”♀♀∽时镜酃的掌舵人。20♀♀16年8月17日,步森股份公告称,星河集团旗下星河赢用、拉萨星灼将斥资10.12亿元受让步森股份控股股东上海睿鸷资产95.02%的股权,交易完成后,睿鸷资产仍为步森股份第一大股东,占步森股份29.86%的股份。星河赢用作为睿鸷资产的普通合伙人,其实际控制人徐茂栋成为上市公司实际控制人。根据天眼查,上述*ST天马等借款主体的最终受益人均为徐茂栋。另外,在上述*ST天马和德清县中小企业金融服务中心有限公司的债务纠纷中,*ST天马公告表示,经自查,公司董事会和股东大会未审议过与德清县中小企业金融服务中心有限公司进借贷的相关事项。除此之外,*ST天马对多笔债务表示并不知情。值得一提的是,因公司及徐茂栋先生涉嫌违反《中国人民共和国证券法》等相关法律法规,根据《中华人民共和国证券法》的有关规定,中国证监会决定对公司及徐茂栋先生进立案调查。2019年2月12日,步森股份收到《民事判决书》的公告,*ST天马需偿还德清县中小企业金融服务中心有限公司借款7682万元和逾期付款违约金1836.93万元,并自2018年12月12日起至实际清偿日,以借款本金7682万元,按24%年利率支付违约金,步森股份对不能清偿部分债务的二分之一承担连带赔偿在责任,并且承担赔偿责任后有权向*ST天马追偿。2019年2月22日,步森股份收到了《民事裁定书》,杭州市上城区人民法院经审查认为,被告步森股份认为本案借款合同上加盖的“浙江步森服饰股份有限公司”公章系被他人伪造,驳回原告朱丹丹的起诉。(公司观察/小飞鼠 文)责任编辑:公司观察

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 如何保护 “走出去”的中国企业?最高法♀♀♀♀♀♀』赜沪指涨逾5% 两市成交额突破9000意♀♀♀♀♀♀≮元英媒:英国“脱欧”或推迟至2021拟♀♀♀♀♀♀£GDP变少仍实现增长?黑龙江绥化b♀♀♀♀♀♀『统计口径有变英媒:欧盟官员考虑将英国脱欧期限延斥♀♀♀♀♀♀・至2021年

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